储备人才拓展训练活动成功开展
5月10日，在人力资源部培训主管的带领下，来自第二事业部、采购一部、二部，工程部、工艺室、运营管理部的11位新进大学生，在古逍遥津公园开展了储备人才拓展训练活动。
拓展项目前的趣味游戏：念字握手
活动以“讨论—活动—讨论”的形式开展。在拓展项目前的热身讨论中，培训主管向拓展队员提问：拓展活动及团队概念分别起源于何时何地？部分队员知识广泛，在没有准备的情况下，对相关问题回答得头头是道，让培训主管也称赞起来。在此期间，一场以数到“三”和“山”就握手的游戏，让队员们着实感到“痛并快乐着”，因为没及时握手的队员要当众做蹲立和俯卧撑。
两名队长背对猜拳选择“定向坐标”中的建筑
在轻松有趣的环节之后，别出心裁的“定向坐标”和“牵手”两个拓展项目登场。首先开展的是“定向坐标”项目，任务内容是：在一个小时之内找到公园内特定的两座建筑并返回出发地。刚成立的两支拓展队接到任务后立马出发，各自凭借对公园的了解搜寻目标建筑。令人惊讶的是，在不到30分钟的时间里，两队都完成了任务。休息片刻后，队员们又对完成任务过程中的优势和劣势加以分析和讨论，并联系公司实际探讨工作开展技巧。
“牵手”项目之跨越障碍
在第二个“牵手”项目中，拓展队员被分成“盲人组”和“哑巴组”两队，每位队员都得到一只眼罩。任务内容是盲人组都戴上眼罩，在哑巴组的帮助下前往张辽将军塑像处。为加强任务难度，培训主管特意带着队员在公园里转圈，还让哑巴组和盲人组互换角色。不过这并未难住聪明的队员，很快两队都出现在将军像前。在返回公园出发地的路上，项目难度再次加大，不仅有常规的行到中途角色互换的考验，还要在石子路、上下坡、小树林、台阶等路况上“行军”，让队员们苦不堪言。好在经历了千难万险之后，牵手项目总算大功告成，没有一人落队和挂彩，队员们都在相互的帮扶下顺利抵达终点。
原本下午还有另外两项拓展，但因突降的夏雨而作罢，队员们略带遗憾地返回公司，并于次日开始为期三天的入职基础知识培训。按照入职培训流程，公司安排了各相关部门的领导或资深骨干员工授课，为新员工介绍企业信息、制度、行业特点、各部门职责和相关基础知识。在入职后公司还安排进岗培训，每人都由其所在部门的导师手把手教学，让新进大学生尽快适应环境，状态良好地投入工作。
