7月26日两位分厂副经理任命书的发布，标志着本次历时近半个月的公开竞聘分厂副经理工作圆满结束。此次竞聘工作共有12名员工参与，经过初选、书面考试、电脑测评、现场演讲及答疑、360度评估、反馈面谈、民主评议等环节的层层筛选，两名一直在伟宏生产一线的员工如愿走向分厂副经理的岗位。
    7月18日上午，分厂副经理现场演讲竞聘活动在三楼会议室如期举行。由于停电，室内温度高达32度，在挥汗如雨的情况下，竞聘人员仍然以饱满的热情做个人介绍、竞聘演讲并回答提问，竞聘评委们更是以高度责任感面对每一位竞聘者，仔细聆听一丝不苟，从多角度提问，认真评分。
   竞聘演讲结束时，曹总充分肯定了公开竞聘这种形式，并表示伟宏一直十分重视与关注员工成长与人才梯队建设，这次公开竞聘成功地将公开公平赛马不相马的用人理念根植于公司，让各层员工看到在伟宏的成长机会。在今后的工作中，公司的人才选拔将始终坚持以内部选拔为主、外部招聘为辅的原则。不仅在人才选拔方面，要从各方面充分体现：只要努力，就有机会。
    选用最合适的人到合适的岗位最重要，我们不片面追求员工面面俱到，但要求我们的员工，在具备优秀职业素质的前提下，要有想法、有行动，敢于创新、积极探索。人力资源部要以开拓进取、责无旁贷的责任感和使命感，逐步优化人力资源各项管理制度；各部门要切实贯彻、执行公司各项管理制度、措施，努力营造“诚信、务实、创新、高效”的工作氛围；公司要最大限度地建立公正公平的用人环境，为员工搭建实现梦想的舞台，让各位员工在不断提升自我综合素质的同时，始终坚持与公司同成长、共命运。
    此次竞聘工作得到了相关职能部门负责人及生产分厂经理的大力支持。在公司领导的亲切关怀与大力支持下，我们相信，此次竞聘活动只是一个开端，伟宏的员工队伍定会茁壮成长，伟宏定会为员工创造更大的价值。
    最后，借用曹总在运营管理协调会上的一句话：“让我们开始行动吧！”。

会议现场